Sobre MedAlert

Ayudamos a clínicas a aumentar consultas preventivas y mejorar resultados con IA. Nuestra plataforma envía alertas personalizadas según el historial del paciente, para que la atención llegue a tiempo.

Qué harías

Como médico médico – Entrene el algoritmo, desempeñará un papel clave para ayudar a MedAlert a perfeccionar sus algoritmos de IA. Su experiencia en diagnóstico médico será fundamental a la hora de entrenar nuestros modelos de IA para proporcionar alertas precisas y confiables para la atención preventiva. Colaborará con nuestros equipos de ciencia de datos e inteligencia artificial para garantizar que el conocimiento médico integrado en nuestros algoritmos se alinee con las mejores prácticas clínicas y los escenarios de diagnóstico del mundo real.

Responsabilidades

• Colabore con los equipos de inteligencia artificial y ciencia de datos para entrenar y perfeccionar algoritmos de diagnóstico.
• Proporcionar información médica experta sobre diversas afecciones y criterios de diagnóstico para la atención médica preventiva.
• Valide y evalúe los resultados de los algoritmos de IA para garantizar la precisión y confiabilidad.
• Ayudar en el diseño de protocolos para incorporar nuevos datos médicos en nuestros modelos de IA.
• Manténgase actualizado sobre los últimos avances médicos para garantizar la mejora continua de nuestros algoritmos.
• Guiar el desarrollo de soluciones impulsadas por IA que reflejen los matices del diagnóstico médico y la atención al paciente.

A quién buscamos

• Médico con más de 8 años de experiencia en diagnóstico clínico, preferiblemente con enfoque en medicina preventiva.
• Gran conocimiento de los procesos de diagnóstico y las medidas sanitarias preventivas.
• La experiencia trabajando con equipos de inteligencia artificial o ciencia de datos es una ventaja.
• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar dentro de un equipo multidisciplinario.
• Ability to translate medical knowledge into actionable insights for AI training.
• Fluido en inglés y español.

Beneficios

• Compensación competitiva con bonos por desempeño.
• Salud y bienestar.
• Crecimiento profesional continuo.
• Trabajo remoto flexible.
• Equipo pequeño, impacto grande en salud preventiva.

Proceso de contratación

1. Revisión — Revisamos tu aplicación con cuidado.
2. Entrevista inicial — Conversación con el equipo.
3. Entrevista técnica / de rol — Profundizamos en habilidades y experiencia.
4. Entrevista final — Conversación con liderazgo.
5. Oferta — Si encajamos, te hacemos una propuesta.