Sobre MedAlert

Ayudamos a clínicas a aumentar consultas preventivas y mejorar resultados con IA. Nuestra plataforma envía alertas personalizadas según el historial del paciente, para que la atención llegue a tiempo.

Qué harías

Como Community Manager en MedAlert, serás la voz y el rostro de nuestra marca, responsable de construir y fomentar relaciones con nuestra comunidad en línea. Administrará nuestros canales de redes sociales, interactuará con nuestra audiencia y creará contenido que resuene tanto con los profesionales de la salud como con los pacientes. Su función también implicará monitorear los comentarios, fomentar una cultura comunitaria positiva e impulsar la participación en todas las plataformas.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias de redes sociales para construir e involucrar a la comunidad MedAlert.
• Gestionar y hacer crecer nuestra presencia en las redes sociales a través de varias plataformas (por ejemplo, Twitter, LinkedIn, Facebook).
• Cree, seleccione y comparta contenido atractivo, incluidas publicaciones, artículos y videos.
• Responder a comentarios y mensajes, fomentando un ambiente comunitario positivo y de apoyo.
• Supervisar las conversaciones en línea y proporcionar comentarios al equipo para mejorar nuestros servicios.
• Organice y gestione eventos comunitarios, seminarios web y debates en línea.
• Analice las métricas de las redes sociales e informe sobre la efectividad de los esfuerzos de participación comunitaria.

A quién buscamos

• Más de 3 años de experiencia en gestión de redes sociales o creación de comunidades, preferiblemente en atención médica o tecnología.
• Fuerte conocimiento de las plataformas de redes sociales y las mejores prácticas.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal.
• Mentalidad creativa con capacidad para desarrollar contenidos atractivos.
• Experiencia con herramientas de análisis e informes de redes sociales.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prosperar en un entorno acelerado.
• Pasión por la salud y la tecnología, con un profundo conocimiento de las necesidades e inquietudes de nuestra audiencia.

Beneficios

• Compensación competitiva con bonos por desempeño.
• Salud y bienestar.
• Crecimiento profesional continuo.
• Trabajo remoto flexible.
• Equipo pequeño, impacto grande en salud preventiva.

Proceso de contratación

1. Revisión — Revisamos tu aplicación con cuidado.
2. Entrevista inicial — Conversación con el equipo.
3. Entrevista técnica / de rol — Profundizamos en habilidades y experiencia.
4. Entrevista final — Conversación con liderazgo.
5. Oferta — Si encajamos, te hacemos una propuesta.