Sobre MedAlert

Ayudamos a clínicas a aumentar consultas preventivas y mejorar resultados con IA. Nuestra plataforma envía alertas personalizadas según el historial del paciente, para que la atención llegue a tiempo.

Qué harías

Como ingeniero frontend en MedAlert, usted será responsable de desarrollar y mantener las interfaces de usuario en las que nuestros profesionales de la salud confían todos los días. Trabajará en estrecha colaboración con nuestros equipos de diseño y backend para crear aplicaciones fluidas, responsivas y visualmente atractivas. Su función consistirá en traducir maquetas de diseño en código funcional, optimizar el rendimiento y garantizar una experiencia de usuario de primer nivel.

Responsabilidades

• Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando ReactJS y TypeScript.
• Implemente diseños responsivos y garantice la compatibilidad entre navegadores.
• Colabore con ingenieros de backend para integrar API y servicios.
• Optimice las aplicaciones para obtener la máxima velocidad y escalabilidad.
• Escriba código limpio, mantenible y reutilizable.
• Participe en revisiones de código y contribuya a las mejores prácticas.
• Manténgase actualizado con las últimas tendencias y tecnologías de la industria.

A quién buscamos

• Más de 3 años de experiencia en desarrollo frontend, con un fuerte enfoque en ReactJS y TypeScript.
• Dominio de HTML, CSS y JavaScript.
• Experiencia con bibliotecas de gestión estatal (por ejemplo, Redux).
• Familiaridad con las API RESTful y GraphQL.
• Dominio de control de versiones, en especial Git.
• Experiencia con frameworks de prueba como Jest o Cypress.
• Fuertes habilidades para la resolución de problemas y atención al detalle.
• Capacidad de trabajar bien en un equipo remoto.

Beneficios

• Compensación competitiva con bonos por desempeño.
• Salud y bienestar.
• Crecimiento profesional continuo.
• Trabajo remoto flexible.
• Equipo pequeño, impacto grande en salud preventiva.

Proceso de contratación

1. Revisión — Revisamos tu aplicación con cuidado.
2. Entrevista inicial — Conversación con el equipo.
3. Entrevista técnica / de rol — Profundizamos en habilidades y experiencia.
4. Entrevista final — Conversación con liderazgo.
5. Oferta — Si encajamos, te hacemos una propuesta.